Es gab nie einen besseren Zeitpunkt, Ihre Karriere im Bereich IT-Sicherheit zu starten. Bedrohungen für die Cybersicherheit verbreiten sich rasant. Dennoch fehlen weltweit 3 Millionen Fachkräfte für Cybersicherheit. Junge Talente, die eine Menge Leidenschaft an den Tag legen, finden in dieser Branche hervorragende Chancen. Die Aufgaben reichen von Softwareentwicklung über Vertrieb und Support bis hin zu Professional Services.
Das Programm „Next-Gen Cyber Defenders“ (bisher Certification Program in IT Security) zeigt, dass sich Trend Micro dazu verpflichtet, die Kompetenzlücke in der Cybersicherheit zu schließen und die Vielfalt in der Branche zu stärken. Die Auszubildenden durchlaufen ein kostenloses zehnwöchiges Programm mit Fokus auf die sozialen und technischen Fähigkeiten, die für den Erfolg in der Branche erforderlich sind. Die Teilnehmenden erlangen branchenweit anerkannte Zertifikate, und einige unter ihnen erhalten Jobangebote von Trend Micro.
In den letzten sechs Jahren starteten mehr als 500 junge Next-Gen Cyber Defenders unterschiedlichste Karrieren in der Informationssicherheit in Australien, Brasilien, Kolumbien, Indien, Mexiko, den USA, dem Nahen Osten und Afrika.
Das Programm ist eine intensive Vollzeiterfahrung, die gemeinsames, unabhängiges und virtuelles Lernen miteinander verbindet. Die Kursmodule werden von Fachkräften und Lehrenden aus dem weltweiten Netzwerk von Trend Micro geleitet. Die Kurse drehen sich um Bedrohungen, Trends und Lösungen zum Thema Cybersicherheit. Sie bieten praktische Erfahrungen in den Bereichen Cloud Computing, Sicherheitsbetrieb, Endpunkt- und Serverschutz. Mündliche und schriftliche Prüfungen mit praktischen Übungen motivieren die Teilnehmenden dazu, die technischen und sozialen Fähigkeiten zu entwickeln, die sie für Erfolg in der Branche dringend brauchen.
Die Teilnehmenden erlangen ein solides Verständnis der Cybersicherheitsbranche und der möglichen Karrierepfade. Außerdem lernen sie, wie die branchenführenden Lösungen, die einzigartige Kultur und die Geschichte von Trend Micro dem Unternehmen zum Erfolg verhelfen.
Die Kurse finden während der normalen Arbeitszeit des Kursleiters statt. Als virtuelles Programm erfordert das diesjährige „Next-Gen Cyber Defenders“ eine zuverlässige Internetverbindung. Die Teilnehmenden erhalten während des Ausbildungsprogramms ein Stipendium.
Ergänzend zu branchenweit anerkannten Produkt- und Cloud-Computing-Zertifikaten, die die Trainees während des Programms erwerben, erhalten sie nach erfolgreichem Abschluss ein Zeugnis. Trend Micro bietet einigen Absolventinnen und Absolventen auch eine Arbeitsstelle an.
Wenn Sie sich für Technologie begeistern, Neues lernen wollen und bereit sind, Kompetenzen rund um Cybersicherheit zu entwickeln, nehmen Sie bitte Kontakt zu Trend Micro auf.
Für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein Bachelor-Abschluss in einem Fachgebiet mit IKT-Bezug erforderlich, der nicht länger als vier Jahre zurückliegt.
Herausragende Kandidatinnen und Kandidaten ohne einen solchen Abschluss können sich ebenfalls bewerben, wenn sie gleichwertige Erfahrungen oder eine entsprechende Ausbildung belegen können. Wer sich bewirbt, muss solide Grundlagenkenntnisse in Bezug auf Netzwerke und die zugehörigen Fachbegriffe vorweisen: Client-Server-Architektur, IP-Adressen und Subnetze, Routingtabellen, TCP/IP, OSI-Modelle und -Protokolle. Die Beherrschung grundlegender Linux-Befehle ist erforderlich.
Wissen zu Cybersicherheitstools wird nicht vorausgesetzt. Es ist jedoch von Vorteil, die wichtigsten Fachbegriffe zu kennen, etwa Malware, Schwachstellen, Firewalls, Ransomware und Phishing.
Trend Micro ist bestrebt, geschlechtliche Parität unter den Mitarbeitenden in der Cybersicherheit zu erreichen. Deshalb richtet sich dieses Programm ausdrücklich auch an Frauen.
Lesen Sie nach, warum das Programm großen Anklang findet
Gibt es in Ihrer Organisation offene Stellen? Hier finden Sie die Profile von Absolventinnen und Absolventen des Programms.
ERFAHRUNGSBERICHTE
Das sagen die Teilnehmenden
„Das Programm vermittelte mir die Grundlagen, die ich brauchte, um meine Ziele zu erreichen. Es war wie ein Sprung ins kalte Wasser und ein wichtiger Baustein für meinen beruflichen Erfolg.“ Weiterlesen
Fiona Asare, Absolventin des Next-Gen-Programms
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