多樣性 + 平等 + 包容性 + 合作 = 成功
我們歡迎、重視、推動及表揚多樣性，這是我們成長至今天的重要原素。無論您的種族、國藉、性別、性別認同、性取向、能力水平、年齡、宗教、退伍軍人身份、社會經濟地位或政治哲學為何，您都會獲得賞識及包容。
我們致力打造一個抱擁不同觀點、包容及公平的環境，
我們相信員工團隊的多樣性可以令我們更強大及更能代表我們服務的全球客戶及社群。
一個獨一無二且合作無間的環境
我們鼓勵員工活出真我，並在多樣性、平等及包容性方面作開放交流。我們需要一種富同情心、具備包容且心胸開放的文化。
與團隊、客戶、業務夥伴及社區的合作令我們可以提供優越的科技及推動安全的數碼世界。
填補人才缺口。保護將來。
為協助減低網絡保安技術專才的缺口及推動對未來非常重要的多樣化工作團隊，我們推出了 Close the Gap™ 計劃。此計劃提供獎學金、財政支援、技能輔導、實習、持續培訓、內部及對外人脈活動、與及籌募活動。
多樣性、平等及包容性（DEI）委員會
我們承諾建立一個人人平等的工作團隊
由員工主導的新猷是我們多樣化、平等與包容的核心。而 DEI 委員會領導的活動致力於提高意識、教育員工、提供支援予管理人員，為高級領導層提供建議、與及令每個人負起推動此價值觀的責任，確保 DEI 能在機構內及社群中取得成功。
Girls in Tech – 全球夥伴活動
在網絡保安業界招募、留住及晉昇女性
女性只佔全球網絡保安人員的 11%，現在是時候降低差距。不同的意見及背景是對抗網絡威脅的重要一環，因此，我們及全世界都需要您加入這個行業。
今時今日，每一個業界都與科技業有關，因此我們需要更多擁有不同技術及背景的員工。我們提供培訓及技術輔導以協助更多人發現及磨練他們的超能力，我們的目標是希望每位女性都受到業界接受、擁有信心及體現價值。
培訓下一代網絡保安專業人材
新一代的網絡保安專家
鼓勵科技畢業生更早發展事業
趨勢科技新一代網絡守護者是一個支薪的計劃，向參加者傳授重要的網絡保安技巧。
它針對全球最近的科技畢業生，協助他們準備好成為新一代的網絡專家。參加者可在技術銷售及系統方面取得實務經驗，為他們開啟趨勢科技全球職位及將來事業的大門。
新一代業務專才
吸引新一代商務畢業生加入網絡保安的動態世界
趨勢科技新一代業務專才計劃培養新商務畢業生準備好加入網絡保安業界。
參加者會輪流出任不同的商務及銷售職位，並從趨勢科技的高級管理層學習寶貴的實務經驗及業界啟示。
The Organization of American States (OAS) Cyberwomen Challenge – 拉丁美洲
協助拉丁美洲網絡資訊保安領域的女性發展技能
趨勢科技與 Organization of American States（OAS）合作，透過工作坊、專家討論及交際活動推動拉丁美洲地區女性的網絡保安技術。
名為 OAS Cyberwomen Challenge 的計劃有助降低人才缺口，鼓動女性促進技術及發展事業，包括追求領導職位。
建立一個友善的工作環境
我們盡力以最好的方式來服務所有客戶和員工，包括傷健人士。
為確保無障礙通達，我們提供輔助性裝置、員工培訓、清晰訊息及歡迎服務型動物與支援專業人員。
加入全球超過 50 萬客戶的行列
我們正在徵求人材。加入我們。