트렌드마이크로는 개인의 개인정보 보호 권리를 존중하며, 관련 법률에 따라 책임감 있게 개인 정보를 취급하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 본 공지의 모든 내용을 주의 깊게 읽어야 합니다. 여기에는 다음과 같은 트렌드마이크로 유럽 법인
("회사", "우리" 또는 "당사")이 귀하가 당사의 일자리 또는 다른 역할에 지원할 때 귀하의 개인 정보를 처리하는 방식과 그러한 정보와 관련된 귀하의 권리가 명시되어 있습니다. 본 공지에서 "지원자"라는 용어는 직무 역할에 지원하거나, 또는 트렌드마이크로와 함께 일을 하고자 하는 사람(정규직 또는 비정규직에 관계없이)을 지칭하기 위해 사용됩니다. 본 공지에서 등록자라는 용어는 플랫폼에서 프로필을 작성하는 모든 사람을 지칭하기 위해 사용됩니다.
본 공지에 대해 의문 사항이 있거나 의견 또는 질문이 있는 경우 아래 섹션 8에 명시된 연락처를 이용하여 당사에 문의하십시오.
2. 귀하가 지원하거나 프로필을 작성할 때 수집되는 개인 정보 유형
자동 수집되는 정보
귀하는 당사 웹사이트의 채용 섹션을 방문하여 여기에서 채용 정보를 검색할 수 있습니다. 이때 개인 정보를 제공하지 않아도 됩니다.
그러나 특정 정보는 웹사이트를 방문하게 될 경우 자동적으로 장치에서 수집됩니다. 자세한 내용은 트렌드마이크로 웹사이트 사용에 적용되는 개인정보 보호 공지(www.trendmicro.com/privacy)를 참조하시기 바랍니다.
사용자로부터 수집한 개인 정보
귀하가 당사의 특정 직책에 지원하거나 프로필을 생성할 때(그리고 해당되는 경우 채용 절차 중에) 당사가 수집하고 처리하는 개인 정보 유형에는 다음이 포함되나 이에 국한되지 않습니다.
일반적으로, 모집 과정 동안, 법률에 의해 승인되거나 관련 법률을 준수하기 위해 필요한 경우를 제외한 나머지 경우에서 트렌드마이크로는 귀하의 인종 또는 민족적 기원, 종교, 정치 또는 철학적 신념이나 노동조합 가입, 유전적 데이터, 고유 식별을 위한 생체 데이터 또는 건강 및 성생활("민감한 개인 정보") 관련 정보를 수집하거나 처리하지 않으려고 노력합니다.
그러나 필요한 경우, 다음과 같이 합법적인 채용과 관련된 목적으로 일부 민감한 개인 정보를 수집하거나 임의 공개 기준으로 요청해야 할 수 있습니다. 다음과 같은 정보를 예로 들 수 있습니다.
귀하는 모집 과정에서 기타 민감한 개인 정보를 자발적으로 제공할 수 있습니다.
역할에 필요한 경우 다른 소스로부터 개인 정보를 수집합니다.
(각 사례에서, 허용 가능한 경우, 그리고 관련 법률에 의거함)
3. 개인 정보를 처리하기 위한 목적.
트렌드마이크로는 개인 정보와 민감한 개인 정보를 주로 채용 목적으로, 특히 채용 자격을 판단하고 채용 결정을 내리기 위해 수집하여 사용합니다. 여기에는 특정 역할에 대한 기술, 자격 및 배경 평가, 정보 확인, 추천서 확인 또는 신원 조회(해당하는 경우) 수행 및 일반적으로 채용 프로세스를 관리하고 이에 대해 귀하와 소통하는 작업이 포함됩니다. 또한 기업 계획을 지원하고 법적 의무를 준수하기 위해 사용합니다(자세한 사항은 아래에 설명).
귀하가 지원한 역할에 합격하는 경우, 채용 과정에서 수집된 정보는 온보딩 프로세스(시스템 액세스 설정 및 인도 준비 포함)를 지원하는 데 사용되며, 현재 진행 중인 직원 기록의 일부를 형성하고 당사의 직원 개인정보 보호 공지에 따라 처리됩니다.
4. 당사가 개인 정보를 공유하고 해외로 이전하는 대상자
당사는 업무를 수행하기 위해 접근이 필요한 사람, 그리고 접근을 위한 합법적인 목적이 있는 트렌드마이크로 그룹 회사 또는 제3자의 개인에게만 개인 정보에 대한 접근을 허용하도록 주의를 기울이고 있습니다. 당사는 제3자가 개인 정보에 접근할 수 있도록 허용할 때마다 본 공지와 일관된 방식으로 정보를 사용하고 정보의 보안 및 기밀성이 유지되도록 적절한 조치를 이행할 것입니다.
트렌드마이크로 그룹 회사 중 하나에 있는 개인에게 이전
당사는 채용 관리자가 EEA 외부에 기반을 둔 경우, EEA 외부에 있는 트렌드마이크로 그룹 회사 중 한 곳에 있는 개인에게 귀하의 정보를 전송할 수 있습니다.
제3자 서비스 공급자에게 전송
당사는 다음과 같은 특정 개인 정보를 채용 프로세스와 관련된 서비스를 제공하는 제3자에게 제공할 수 있습니다.
귀하의 특정 지원과 관련된 전체 목록은 트렌드마이크로 채용 담당자에게 문의하시기 바랍니다.
이러한 서비스 제공업체는 시간이 지남에 따라 변경될 수 있지만 귀하의 개인 정보나 민감한 개인 정보를 취급하는 제3자가 본 공지 사항과 일치하고 해당 데이터 보호 법률에 따라 변경될 수 있도록 항상 노력할 것입니다. 당사의 서비스 공급자 및 파트너에 대한 자세한 내용은 아래 섹션 8에 나와 있는 세부 정보를 사용하여 문의하시기 바랍니다.
또한 다음을 포함한 기타 법적 근거에 따라 제3자에게 개인 정보를 공개할 수 있습니다.
경우에 따라 위에 설명된 공유로 인해 귀하의 개인 정보가 유럽 경제 지역에서 유럽 경제 지역 외부 국가를 포함하여 국제적으로 전송될 수 있습니다. 이러한 국가에는 해당 국가의 법률과 다른 데이터 보호법이 있을 수 있으며, 경우에 따라 보호법이 적용되지 않을 수도 있습니다.
특히, 트렌드마이크로의 제3자 서비스 제공업체는 전세계적으로 운영되고 있습니다. 이것은 트렌드마이크로가 귀하의 개인 정보를 수집할 때 이 나라들 중 어느 나라에서도 처리할 수 있다는 것을 의미합니다.
그러나 트렌드마이크로는 귀하의 개인 정보가 본 공지에 따라 계속 보호되도록 하기 위해 적절한 보호 조치를 취했습니다. 이러한 조치에는 (일반 데이터 보호 규정 제46조 2항에 따른) 유럽 위원회의 표준 계약 조항의 실행이 포함됩니다. 당사의 표준 계약 조항은 요청 시 제공될 수 있습니다.
5. 개인 정보 처리에 대한 법적 근거
채용 과정의 일부로 개인 정보를 처리하기 위한 당사의 법적 근거는 다음과 같습니다.
귀하는 당사에 개인 데이터를 제공하지 않을 수 있습니다. 그러나, 별도로 명시되지 않은 한, 트렌드마이크로가 귀하에게 정보를 요청하는 경우 법적 요건을 준수하거나 고용 계약 체결 여부를 고려할 필요가 있습니다.
개인 정보를 수집하여 사용하는 법적 근거에 관한 문의 사항이 있거나 추가 정보가 필요한 경우, 아래 섹션 8에 제시된 연락처 정보를 사용하여 문의하시기 바랍니다.
6. 데이터 보존 기간
개인 정보는 해당 법률에 따라 저장되며, 본 공지에 기술된 목적을 수행하거나 관련 법률에서 달리 요구하는 경우 필요한 기간 동안 보관됩니다. 이것은 개인 정보(및 민감한 개인 정보)가 보유된다는 것을 의미합니다.
지원자의 경우:
역할에 지원하지 않은 등록자의 경우:
7. 귀하의 데이터 프라이버시 권리
귀하는 다음과 같이 해당 데이터 보호 법률에 따라 귀하에게 부여된 권리를 행사할 수 있습니다.
트렌드마이크로는 해당 데이터 보호 법률에 따라 데이터 보호 권한을 행사하고자 하는 개인으로부터 받은 모든 요청에 답변을 드립니다.
8. 연락처 세부 정보
본 공지와 관련된 질문이나 요청이 있는 경우 현지 HR 부서 또는 당사의 유럽 데이터 보호 책임자(DPO)에게 문의하십시오.
당사의 현재 DPO 연락처 세부 정보는 아래에 명시되어 있습니다.
유럽
Lianne Harcup
Median House
IDA Business & Technology Park
Model Farm Road
Cork
Ireland
전화: +44 203 54 93 304
이메일: GDPR@Trendmicro.com
독일만
HEC Harald Eul Consulting GmbH
Auf deer Höhe 34
50321 Brühl
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