Diversity + Equity + Inclusione + Collaborazione = Successo
Accogliamo, valorizziamo, promuoviamo e celebriamo la diversità così come le esperienze e gli attributi che ci rendono ciò che siamo. Indipendentemente dall'etnia, dalla nazionalità, dal sesso, dall'identificazione di genere, dall'orientamento sessuale, dal livello di abilità, dall'età, dalla religione, dallo stato di reduce di guerra dallo stato socio-economico o dall’orientamento politico, puoi sentirti apprezzato/a e inclusa/a.
Ci sforziamo di favorire un ambiente inclusivo ed equo che abbraccia punti di vista diversi.
Crediamo che la diversity della nostra forza lavoro ci renda più forti e rifletta i clienti globali e le comunità che serviamo.
Un ambiente unico e collaborativo
Incoraggiamo i nostri dipendenti a essere davvero loro stessi e a impegnarsi in un discorso aperto sulla diversity, l'equity e l'inclusione. La nostra è una cultura di comprensione, inclusione e apertura mentale.
Collaborando con la nostra forza lavoro, i clienti, i partner e le comunità, forniamo una tecnologia eccezionale e promuoviamo un mondo digitale sicuro.
Colmare il divario. Proteggere il futuro.
Con l'obiettivo di colmare il divario di competenze in materia di cybersecurity e di promuovere una forza lavoro diversificata, fondamentale per il futuro, abbiamo lanciato i programmi Close the Gap™. I nostri programmi Close the Gap™ offrono opportunità di borse di studio, assistenza finanziaria, mentoring, tirocini, formazione continua, eventi di networking interno ed esterno e raccolte fondi.
Comitato per la diversity, l'equity e l'inclusione (Diversity, Equity and Inclusion, DEI)
Il nostro impegno a garantire un luogo di lavoro equo
Le nostre iniziative guidate dai dipendenti sono il cuore del nostro impegno per la diversità, l'equità e l'inclusione. Guidati dal comitato DEI, mettiamo in pratica le parole aumentando la consapevolezza, educando i dipendenti, supportando i manager, consigliando i dirigenti e ritenendoci responsabili dei valori che alimentano il DEI all'interno della nostra azienda e delle nostre comunità.
Girls in Tech - partnership globale
Reclutamento, mantenimento, mentoring e promozione delle donne nel campo della cybersecurity
Le donne rappresentano solo l'11% della forza lavoro globale nel campo della cybersecurity, ed è ora di colmare il divario. Idee e background diversi sono essenziali per combattere le minacce cyber Ecco perché noi, e il mondo, abbiamo bisogno che entriate in questo settore.
Oggi, ogni settore è immerso nella tecnologia e richiede persone con ogni competenza e background. Poiché offriamo formazione ed esperienze per aiutare più persone a scoprire e perfezionare i loro unici superpoteri, puntiamo ad assicurarci che le donne che lavorano nel settore della tecnologia si sentano accettate, sicura di sé e apprezzate.
Formazione della prossima generazione di professionisti della cybersecurity
La nuova generazione di esperti della cybersecurity
Incoraggiare lo sviluppo iniziale di una carriera per i laureati in discipline tecniche
Trend Micro Next-Gen Cyber Defenders è un programma a pagamento che insegna le competenze essenziali di cybersecurity.
Si rivolge a neolaureati in materie tecnologiche in tutto il mondo, preparandoli a diventare la prossima generazione di professionisti nel campo della cybersecurity. I partecipanti acquisiscono esperienza pratica sulle vendite e sui sistemi tecnici, aprendo le porte a opportunità di lavoro globali presso Trend Micro e non solo.
La prossima generazione di professionisti del business
Attirare i neolaureati in economia nel dinamico mondo della cybersecurity
Il programma Trend Micro Next-Gen Business Professionals prepara i neolaureati in economia all'ingresso nel settore della cybersecurity.
Acquisendo un'esperienza pratica di cybersecurity in ambito commerciale e di vendita, i partecipanti ruotano attraverso vari ruoli, imparando dai leader senior di Trend e acquisendo preziose conoscenze del settore.
La Cyberwomen Challenge dell'Organizzazione degli Stati americani (OAS) – America Latina
L'empowerment delle donne latino-americane nella cybersecurity per lo sviluppo delle competenze
Con l'obiettivo di potenziare le competenze delle donne latinoamericane in materia di cybersecurity, Trend e l'Organizzazione degli Stati Americani (OAS) ospitano workshop, discussioni e sessioni di networking.
L'OAS Cyberwomen Challenge aiuta a colmare il divario di talenti, ispirando le donne a sviluppare le proprie competenze e a perseguire carriere, compresi i ruoli di leadership.
Sviluppare un posto di lavoro accessibile
Ci impegniamo per raggiungere l'eccellenza nel servire tutti i clienti e i dipendenti, compresi quelli con disabilità.
Garantiamo l'accessibilità fornendo dispositivi di assistenza, formazione ai dipendenti e comunicazione chiara e accogliendo animali di accompanamento e professionisti di supporto.
UNISCITI A OLTRE 500.000 CLIENTI A LIVELLO GLOBALE
Siamo alla ricerca di personale. Unisciti a noi.